━━ 設 問 ━━
私は男性ですが、子供ができたら育児休業をとるつもりでいます。男性はご自分のこと、女性はパートナーのこととしてお答えください。(会社員/20代・男)
━━ 選択肢 ━━
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(1)すでに取った
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(2)絶対に取るつもり
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(3)取りたいが実際問題難しい
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(4)別に取りたいとは思わない
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(5)取りたくない
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(6)子供は作らないつもり
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(7)主夫なので関係ない
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(8)その他
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● ●●●● ? ? ? ●●●●
● 絶対とは言わないが、普通に「取るつもり」。という普通の選択肢はないのか。 【8】
● ウチのダンナは育休欲しがってたけどね。会社クビになっちゃうから、泣く泣く諦めてた。しかし出産には立ち会ってくれたよ、結果会社を含め3日徹夜させたけどw奥さんと育児の考え統一しておかないとね〜☆ 【3】
● でも、子供が出来た時に育児休暇を取ってくれる旦那様って素敵ですよね。うちもそうだったらいいな。 【6】
● まだまだ男社会だから男が育児休業をとるのが難しいと思う。 【3】
● 育児休暇取れるとは思うけど、子どものことはやっぱり女性がいちばん良くわかってます。病気した時とお腹空いた時は絶対女性が面倒見た方が良いです。男性に育児に協力して欲しいのはやまやまですが、それならば早くに帰ってきて子どもと接してくれる方がよっぽどありがたいです。 【4】
● 私はまだ学生なので…。でもこの問題の出題者さんはステキな人ですね。 【8】
● 是非、取って欲しいです。育児に参加するのって絶対大事だと思うし休日や夜間だけじゃわからない事っていっぱいある。夫婦が労り合える機会にもなるはず。 【8】
● 良い制度なので、どんどんひろまってほしいし、多くの男性に取得して欲しいです。 【8】
● ●●● 10歳未満 ●●●
● ●●●● 10代 ●●●●
● そのときの状況によっても変わると思います。 【3】
● そんなもんでしょうね。 【3】
● まだどうなるかわかんないよ! 【8】
● まだわかんないですけど 【4】
● まだ考えていない 【8】
● まだ子持ちでは無いので…分かりませんが、育児には旦那さんにも是非参加してほしいです。スキンシップは大事。 【8】
● もし、自分の旦那が取るって言い出したら、絶対怒る。てか、「何考えてるの!?」って思う。男はそんな事しとらんと、せっせと働いて、妻子を養うための金を稼ぎなさい。それが、旦那や父としての役目です。 【5】
● わっからん 【3】
● 女としては、子供や家庭に対してそう思ってくれるってゆーのはすごく心強いことだと思います☆☆☆ 【3】
● 人それぞれだと思う 【8】
● なし 【8】
● 休業できる時にするのが当然 【2】
● 姉をみていてとても大変そうだったのでとりたいと思っています。 【2】
● ●●●● 20代 ●●●●
● 子どもは作らない予定なのです。 【6】
● ☆なかなか育児に参加せず妻任せにする人が多いなか、育児休暇まで取ろうというあなたは素敵だと思います。 【3】
● あなたはすばらしい!うらやましいです。 【8】
● あなたはスゴイ!うちの主人はどうしても休むことができなくて、育児休暇はとれませんでした。奥様のためにも、赤ちゃんのためにも、そして自分のためにも男性の育児休暇℃^成ですよ! 【3】
● いいことですね。是非男の人にも育児には参加して欲しいんですよ。結構体力勝負ですからね。社会が男性にも育児休暇がとりやすいようになって欲しいですね。 【3】
● いいことですよ(^^) 【6】
● いいですね。私も結婚したら夫には取ってほしいな〜〜 【3】
● いいですね!ステキな旦那様。でもこのご時世に、育休取っちゃって大丈夫ですか? 【8】
● いいなあと思いますが、会社の社風や上司の理解にもよるのでしょうね。でも、とりたい人はなるだけ取れるようになるといいと思います。 【3】
● いらない。 【6】
● このご時世にできるなら、やってください。 【8】
● この男性、とても素晴らしい方だと思います。お幸せにね。 【3】
● すばらしい心がけだと思います。 【3】
● その時になってみたいと分かりません。(未婚) 【8】
● それが可能な環境にいる方がそうすればいい。 【4】
● できるなら取ってほしいですよね。でも会社がそういう雰囲気ではないのであきらめています。休みの日だけでも仕方ないかな。 【3】
● できれば取って欲しいです。育児は男性にも協力して欲しいですからね。これは未来の旦那様に対する本音デス。 【3】
● とてもいい旦那さんなんですね。私はまだ未婚なので先のことはわからないですが、いつまでもその思いやりを持ってて欲しいと思います。 【8】
● とらせてくれる会社ならとります。現在はそういう会社じゃないので・・・ 【3】
● とりあえずダーリンの職場で過去にとった人は皆無なので理解されにくいと思う。そこをあえてとるのもいいかも。 【3】
● とるのが当たり前の世の中になってほしい。いろいろ言われるかもしれないけど、がんばってください。 【3】
● どのぐらいですかねぇ?週に1回とか?それとも数ヶ月休みます!とか? 週に1回とかぐらいだったら、是非取って欲しいけど、実際問題大丈夫なのかな?とも思う。かと言って育児に協力してくれないのであれば実家に帰ります。離婚も考えます。 【3】
● まだまだ日本社会は男性の育児休暇に対して厳しいですよね。どちらかといえば、批判的ではないでしょうか。でも、これっておかしいかも。大事な子供が生まれてくる、それを助けてあげたいと思うのは、親として当然の考えなんだから、もっと寛容にならないと、いけないのでは?と思う。 【3】
● まだ結婚していないから、本当に想像ですけど。今の彼氏は休みも不定期で、毎晩遅くまで働いてるから、育児休暇は絶対に認めてもらえないはず。 【3】
● まだ子供はいないけど、専業主婦になる予定だから特にとって欲しいとは思わないけど、たまには取ってもいいと思う。あとは会社次第だから実際問題難しいが一番近い答えだと思う 【3】
● もし体が丈夫で、こどもに恵まれたら主人が取ってくれたらとてもうれしい。 【6】
● やっぱり、女として産んだ自分がそだてたい。そして、帰ってきたら、話をきいてくれたりきょうりょくしてほしい。 【4】
● やっぱり能力がないとなかなか難しいと思います! 【3】
● わかんないです、未婚なので… 【8】
● ステキ。是非やってください。そしてそれをどんどん広げてください。 【8】
● 偉い!子育ては、夫婦が協力してやるものだと思うから、いいことだと思います。頑張ってください(*^_^*) 【8】
● 育休は旦那にもとってもらいたいですね。二人目とか。そんなことが簡単にできる世の中に、早くなってもらいたいものです。そんな世の中じゃないから、いつまでたっても少子化は改善されないのではないでしょうか? 【3】
● 育休は労働者の権利でがあるけど、会社にとっては義務でないので、実際上難しいみたいですね。 【3】
● 育児に参加しようという姿勢がみえて、女からするとすごくうれしいけど、私自身は専業主婦になろうと思っているので、とってくれなくていい。 【4】
● 奥さんはすごく助かるでしょうしすばらしいと思いますが、なかなか難しいですね。 【3】
● 期を見て。 【3】
● 現実的に取るのは難しいし,休んでまで手伝ってもらう気は無い。ちょっとした気遣いだけで充分。但し,結婚後も、出産後も、働かせて頂きます!!!! 【4】
● 考え方は古いけど男の人の育休はあまりよく思われないし大きな会社じゃないと取れないのでは?私なら相手には育休を取ってほしくない。 【8】
● 今の彼と結婚するならとって欲しい。公務員も取れるんですよねえ?育児がどれだけ辛いか自分の体で実感して欲しい。育児に参加して2人で育てたい。(^○^) 【3】
● 今後の職場関係に打撃が無ければ、取ってくれると心強いと思います。そうじゃないなら、自分1人で頑張ります。 【8】
● 残業・休日出勤を減らす程度はして欲しい。 【4】
● 子供を愛して下さい!! 【2】
● 私のダンナも取ってくれるようです(●^o^●)やっぱり赤ちゃんを産んでお家に帰って来た所から夫婦二人揃って育児が出来るのが理想ですよ!奥さんもきっと助かると思います☆ 【2】
● 私は結婚はまだ先なのでわかりませんが、休暇取ってくれるだんなさんていーなー。取りにくい会社が多そうなのに、取らしてくれる会社もいーなー♪本当に良いと思います!会社の人になんか珍しがられたり嫌味言われたりするかもしれないけど頑張って取ってください! 【8】
● 私は自分から強要はしませんが旦那さんが育休を取ってくれると言うならば嬉しいですよ。子供は二人の宝ですし・・・ただ旦那さんの仕事上、難しいかもしれませんが・・・ 【3】
● 私は女ですが、彼と結婚して子供が出来た時の事を考えると・・・取ってほしくないかな・・彼なりの職場での地位や立場の責任があるので、たとえ少しの期間でもそれを投げ出してしまうと復帰後の事が心配です。きっと制度がもっとしっかりすれば考えも変わってくるとは思うんですが・・・ 【3】
● 私は夫に取ってほしい。妊娠している間は女の人が育児をしている状態だから、生まれてからはまたバリバリ働きたい。 【8】
● 自営業の人と結婚するつもりだから育児休暇とか関係ない 【8】
● 社会はまだまだ認めてくれないのが現状。このご時世でそんなに恵まれた職はなかなかないでしょう。 【3】
● 取ってくれたら嬉しいですね。 【8】
● 取ってもらえたら(もし可能なら)凄く嬉しいと思います。やっぱり子育ての大変さって、男の人も経験するべきだと思う。 【8】
● 取って欲しいとは思わない。まぁ、実際そのときになったらどうなるか分かりませんが・・・ 【4】
● 取りやすい職場ならとってもいいと思うが、私自身が取るつもりなので別に必要ない。取る男性に対して抵抗もない。取りやすいほうが取ればいいんじゃないでしょうか。 【4】
● 将来、結婚して子どもが出来れば、旦那には育休はとって欲しいと思います。だって、子育ては夫婦の共同作業でしょう。 【8】
● 状況が許せばぜひ取って欲しいです。男女ともに育児に参加することが普通の世の中にならなければ、少子化に歯止めはかかりません。 【3】
● 職場などによって実際難しいかもしれませんが、女性の意見としては・・・とってもらえるとうれしいですよね。子供のことって女性の問題だけじゃないと思うし。 【3】
● 正社員ではなくパートの身分なので有給扱いにはならないけど、出産を機に今まで働いていた会社を辞めたくはないです。というのも、今までの実績を放棄しまた0からの再出発はしてくありません。 【2】
● 絶対とるべきです。子供を育てるのは母親だけでないし、普通親は2人いるはずなんだから。子供ができたら育児休暇をとろうというあなたはすばらしいと思います。もちろん、今の日本では状況も人の目も厳しくてとりにくいと思うけど、そういう男性がたくさん出てくることによって社会が変わっていかれるのだと思います。あなたの奥さん(いるのかな?)が羨ましい。頑張って。 【2】
● 絶対無理なので取りたいと考えたこともありません。 【4】
● 旦那には外に働きに出てほしい 【8】
● 旦那の仕事によると思います。旦那がとりたいならとればいいし、無理ならいらない。でも女だって仕事によっては致命的な期間になるんだから、まず計画的に子供を作ることが大事かも。 【3】
● 男性の子育てもスタンダードになればいいのに。 【3】
● 妊娠がわかってから会社を辞めた。 【8】
● 彼には出来る範囲でしてもらえれば良いです。 【4】
● 彼は取りたいと思わないだろうなぁ。実際取れないだろうし。むしろわたしは専業主婦になりたいので、わざわざ彼に取ってもらわなくてもいいかな。仕事をしているときの彼ってすごく素敵だもん。 【4】
● 夫婦が協力し合って子育てはしたいと思ってます。でも彼には仕事を頑張ってもらいたいと思います。だから何かあった時には会社を休んで欲しいけど、育休まではとってくれなくていいかな。 【4】
● 別に普通に自分が産休に入ると思う。時々面倒みてくれるだけで気にしないかな。子供は大好きだし、私は産休が明けても、仕事を一旦止めたとしてもすぐ仕事に戻れる職業なので・・・。 【4】
● 未婚の私にはまだ見ぬ旦那様に育児休暇をとって貰いたいです。でも、生活を考えると・・・・ 【0】
● 立会い出産って、自営業の人とかでないと無理って思ったんだけど。。どうなんだろ。 【3】
● 「専業主夫」の俺にそんなもんはない。 【8】
● うちの会社にはそういう制度がありませんが、あったら絶対取ります。自分も子育てに積極的に参加したいですからね。 【3】
● これから子育てに男性も女性も関係ないと思う。積極的に育児に参加すべきだ。社会全体もそういう流れになってほしい。 【2】
● まだ、わからないです。。 【8】
● まだ学生で、そのような経験は無いですが、取れたら取りたいと思いますが……私が目指している業界では、非常に難しいでしょうねぇ……(苦笑) 【3】
● わかりません 【8】
● 偉い。正しい。雑音にめげず、断固実行してほしい。それがあたりまえになる日が近づくためにも。 【0】
● 家父長制の観念がまだ強すぎる。去年、大学のレポートの為に中高生にアンケートを取ったんだがほぼ全員が「稼ぎ手→夫、家事→分担/平等、育児→妻」だった。中には、18歳(当時)の男の子が育児に関して「背中で育てる」と書いてあった。 【3】
● 業務に差し支えの無い範囲(日数)で申請する 【2】
● 仕事も大切ですが、一週間くらいは取りたいですね。なにかと初めてのことも多く奥さんも淋しい想いをすると思うので少し落ち着くまではそばにいてあげるべきでないでしょうか。 【3】
● 子どもが出来たら、嫁さんが専業主婦になる段取りです。 【4】
● 子供の為に、必要だと思います。 【2】
● 自営業なので、育児休暇という物が出来ません。 【3】
● 主夫になるつもりなので、もしくは家庭内で出来る仕事をするつもりなので関係ない 【8】
● 男も育児休暇をとるのが、当たり前になる社会になれると良いなー。がんばろう。 【3】
● 土・日だけ子育てに参加っていうのはあまり面白くない。 【2】
● 当然ですな。育児に父親が参加するのは今や当然の義務(敢えてこの言葉を使いたくはありませんが)でしょう。母親にしか出来ないところもあれば、父親にしか出来ないところもある。それを夫婦で補い合い支え合ってこそ、二人の子育てなのだと思いますけれど。 【2】
● 不況、海外進出。世の中の社長さんに聞いて…。 【3】
● ●●●● 30代 ●●●●
● <>夫に質問したら(3)と(6)だそうです。夫の会社にそういう制度がありませんし 【6】
● :育児休暇取ったら休暇明けには俺の机がない!って言ってた。う〜ん、そうかもしれない。 【3】
● ☆取れるなら取って欲しいかな。でも、実際には無理だろうなぁ。 【3】
● ある意味素敵な旦那様♪ 【8】
● うちも子供ができたら取るつもりだったけど結局取りませんでした。難しい問題ですものね。会社でも立場や存在によって大きく変わってくると思います。できれば多くの人に取ってもらい世の中を変えていかなければいけないんだけど...頑張ってくださいね。 【3】
● がんばってください!! 【2】
● こういう人がもっと増えればいいんですけどねぇ。 【6】
● こういう男性がもっともっと増えてほしいです。与えられた権利は使うべきです。ただでさえ少子化が社会問題になっているんですから、男性ももっと子育てにばんばん参加して子育ての負担を夫婦の楽しみにかえて、女性が子供を持ちたくなる社会になるといいです。 【6】
● この不景気の中、取れるかどうかわからないけど、是非とも努力してください。応援してます。 【3】
● その時になってみないと・・・って言うのが本音です。親友のご主人は先月まで育休取ってました。ご主人の会社初の育休取得男性だそうで。上司に告げたとき凄く驚かれたとか。でも私は共働きだし、男性が経験することもいいかもって思ってます。 【8】
● そんな気がする。彼の職場ではまだ男性で育児休暇とった人いないんじゃないかな。自分の中では子供を妊娠したら専業主婦で家事・育児に専念したいと思っているし。それぞれの夫婦のやり方でいいと思う。 【4】
● だんなさまが育休を取ってくれたら、嬉しいです。自分の親が近くに住んでる場合は、助けてもらえるから必要ないけど、離れてたらなかなか助けてもらえないし、最初の1年は本当に母親はしんどいので、精神的に一緒にいてくれるだけで落ちつくと思います。1人で抱え込んでたら、ノイローゼになっちゃうと思う。本当に子供を育てるのは大変だから。 【8】
● どの様な理由で取りたいかが問題です。 結構、大変ですヨ! 【3】
● 育休のコトよく知らないんですが夫婦どちらかしか取れないんじゃないんですか?母子より父子を尊重するのには 何かこだわりがあるんでしょうか?奥様がキャリアウーマンとか?でも育児は経験しておくと親的にも人間的にもプラスになりそうですよね。 【3】
● 育休取る事で仕事にブランクが生じるなら自分の伴侶には取らせたくないです。 【8】
● 育児休暇とってほしかった〜。本当にママってブルーになるんですよ。夜中に泣いている子供を抱いて一緒に泣いたこと何度もあります。 【3】
● 育児休業が存在する会社であれば、当然の権利じゃないでしょうか? 【2】
● 会社から夕方すぎに帰って来てくれるなら問題無し。男なのに産休で抜けてもなんとかなるよ、というぐらいの仕事しかしてないのは逆にイヤです。仕事がデキル所に惚れたのに(笑)双方の実家が遠く離れていて、頼る人もいなかったけど、何の問題もなく育児できました。旦那も家に帰ってからは私の手が空くよう協力してくれたので・・・。まぁ、とれるものはとって奥様の側にいてあげるのもいいですね。 でも、私ならイヤだな。。いらんから仕事行ってこーい!って言う。 【4】
● 現在育児中の主婦です。。女性でも未だ育休を取る事が難しい所も多いのに、男性が取るのはもっと難しいのではないでしょうか?勿論取れる物なら取って欲しいと思います。 【3】
● 公務員でしかもよほどヒマな部署ぢゃないと無理でしょう。 【3】
● 今の時期はむずかしいね?よっぽどの大手ならともかく?小さいとこならリストラ対象! 【3】
● 今の世の中、よっぽど理解ある会社じゃないと、即リストラの対象です。女性ですら育児休暇をフルにとることはせず、共働きで、あくせく働いても生活が苦しいのが現状ですよ! 【3】
● 妻の立場にたてば夫が育児休暇をとってくれるのは嬉しいのでしょうが、その男性の同僚の立場にたつと迷惑なんです。かつての男性同僚が育児休暇はとらなかったんですが、何かというと「風邪をひいたから病院へつれていく」とすぐ休むので、非常に困りました。有休だと予測がつくので引継ぎができるんですがそうやっていきなり休まれると、引継ぎもできません。「そんなにしょっちゅう風邪をひくのか?ズル休みなんでは?」と思ってしまいます。 【6】
● 子供と一緒にいたい時間をもっと作りたい人ならば、休業してもいいが・・・ 【8】
● 子供は夫婦で協力して育てるものだと思っているので、ダンナ様が賛成してくれたら嬉しいです。でもまだまだ取りづらい企業が多いのでは?ぜひぜひ乗り越えてがんばってくださいね。応援しています^^。 【3】
● 私の友人(男)は、真面目に取るつもりだったようですが、上司に言ったら「まったまたー」と、取りあってもらえなかったそうです。 【3】
● 私は主婦なので、とる必要はないが、知人に一人目の子供のときには妻が育児休暇をとり、二人目のときには夫が育児休暇をとっている人がいて、とてもいいことだと思った。 【4】
● 私自身が産休を取るのも難しい。たぶん妊娠したら辞めなきゃだと思う。 【3】
● 秋に出産予定ですが、私が会社を辞めさせられるので(育児休暇はあるのに、取らせてもらえないのです。今までとった人もいませんし、女性は全員、妊娠したら辞めさせられてきました。ひどい会社です!)旦那が取る必要もないかと。でも、旦那の会社でも育児休暇をとった人などいませんし、有給休暇でさえ嫌な顔をされるような会社です。状況的に無理です。貴方はきちんとした会社にお勤めのようで、とっても羨ましい。子育て頑張ってください。 【3】
● 女性でも育児休業を取ることは考えてしまいます。仕事を続けるのに支障をきたすようなことにならないのであればいいのですが。みんなが当たり前のように取るようになればいいんですけどね。 【8】
● 正確に言うと、作らないではなくできないので・・・ 【6】
● 羨ましいですね。夫は現実的に無理だと思うし、そういうことしようとも考えてないと思う。子育てや家事はやりようによっては楽しいんですが、会社で働いていた方が楽な事も多いですよ。頑張ってくださいね!! 【0】
● 大企業も所詮男本位、バカ上司ばっかりじゃあ〜!!ついでにいうとやつらが業績の足ひっぱっとるんじゃあ〜!!!!!(失礼、取り乱しました) 【3】
● 旦那がどう思ってるかなんてわかりません。。。妻の立場からすれば取れるならとってみて実際子育て経験してみればいいとは思いますが。ってこどもまだ居ないですけど、、、 【8】
● 男性だって育児に参加する機会を持った方が、絶対たのしいし、その権利だってきちんとあるんだけどねー。ただこのご時世だと「育休?そんじゃ辞めて」って言われちゃう人の方が多そうですよね。何よりも子供のためになるし、奥さんだって負担が軽くなるし。本人も豊かになると思うんだけど・・・難しいだろうなぁ 【3】
● 男性も育児休暇が取れる社会になるといいよね。とはいえ女性でも難しい現実なので、なかなか厳しいでしょうが(TT) 【3】
● 当然の権利だと思う。 【2】
● 特に乳児の頃に育児に参加してくれるパパはすばらしいと思います。連日の夜泣きはとても辛いものがあります。ただ、育児休暇を取得するにあたり、経済的な不安が生じる場合はおすすめは出来ません。金銭的な心配もママにはとても辛いものがあるからです。仕事から帰宅した時や休日のときに家事や育児を引き受けてくれるだけでも十分感謝感激ですから、どうか御仕事をがんばってください。 【3】
● 難しいでしょうねぇ、、、。まぁ、会社によるのかもしれませんが。そういう気持ちでいてくれるってだけでも十分嬉しいです。普段ちょっぴりいたわってもらえればいいかな? 【3】
● 難しいですね。ただ、一緒にいられなくても「いつも想っている」と愛情を込めて伝えていけばいいのでは?直接伝えるのが時間的に難しいこともありますが、子供と一緒にいるパートナーが変わりにきちんと子供に伝えるということも大切なことだと思います。 【3】
● 必要ないじゃん。 【5】
● 夫の会社は福利厚生が整っている大企業ですが、実際問題として、育児休暇どころか、普通に土日を休むのも難しいので、子供を持つのは難しいでしょう。 【6】
● 夫婦の考え方によりますね。押し付けではなく、自分からそうしたいと言ってくれれば嬉しいと思います。出産は女にしか出来ませんが、育児はふたりでして行ける事だと思っています。今はまだ恋人関係の彼ですが、もし結婚して子供が出来たら、私は出産にも勿論立ち会って欲しいと思っています。彼ともそういう話をしますが、彼も勿論立ち会うと言ってくれています。育児は「親」のする事だと思っているので、出来れば同じように子供と関わっていくべきだろうと思います。 【8】
● 法律上でも、産休は男性でも取れることになってますが、まだまだ自然に受け入れられる会社とか周囲は少ないと思います。特に職場の上司の世代(50代〜60代の方は信じられない!と思われのでは?)だと考えられない事だから偏見は多いと思います。親とか親戚とか周囲の協力無しでは現実は無理であることを友人の産休でおしえられました。それにその間の生活費とかやはりお金の問題をどうするか?で相手に産休を取ってもらうか?どうか?は考えたいと思ってます。 【3】
● 無理し過ぎない程度に取ってもらいたい。取ろうと思う、という姿勢が嬉しい。 【3】
● (2)と(3)の間の選択肢が欲しかったです。積極的に取る気はありますが、会社に多大な迷惑をかけてまで取る気はありません。妊娠発覚から出産までは普通は半年以上ありますので会社にきちんと説明すれば予め大きなプロジェクトから外れることは可能だと思っています。今は「取れる」と思っていますが、そのときにならないとわからないこともあると思います。 【3】
● ☆経営者の立場で言わせて貰えば、そんな社員はリストラします。一生育児休暇を取ってなさい。でも、1日とか1週間ぐらいまで有休を上手に使ってというならOKでしょう。ん?自分ですか?私の場合は職場に子供を連れてきてもOKなので、つれてくるでしょう。休暇は取りません。 【4】
● この問題についていつも思うのですが,育児と子育ては違うと思います。育児休業をとったら子育ては終わりだと,勘違いしないでほしいと思います。 【6】
● これからの時代は、男も育児は必要だと絶対に思います。 【2】
● これは、勤め先や職種によって違うので、一概に言えません。質問する意味が無いですね。 【3】
● その時になってみないと・・・.育児休業を取らないとうまくできそうになかったら,とると思います. 【8】
● ただ現実としては、現場の雰囲気的には。。。って感じです(^^;;人事部の方々は「取れる」って言うけど、ねぇ。 【2】
● どうかな。 【8】
● やっぱ2人で育てるもんだから。 【3】
● フリーランスなので仕事しないことは可能だけど収入もなくなる 【4】
● ホント考えたんですよ。ウチの子供が生まれた時。ただ、カミさんが育児休暇を取りましたけど。結局金銭的に、オレの方が多く貰ってる事もありますが、育児的にも女性がそこそこの大きさまで(最低でも2歳まで)は面倒を見た方が良いと感じました。というのも、オッパイ飲みながら寝たりする事が多く、おしゃぶりでも寝てくれないという事が多々あり、ただ単にミルクを与えれば寝てくれる…という考えは甘いです。夜、カミさんが寝てる間にミルクを飲ませる時は私が担当していましたが、それに気付くまでにかなり時間が掛かりました。男女平等という考えは素敵ですが、生理的・身体的な面でも女性が主に育て、男性は金銭面・精神面・肉体面でサポートする…という風に考えた方が上手く行くかもしれません。一応、男性の育児休暇を考えて結局しなかった先輩パパのアドバイスです。 【3】
● 育児に限らず、家事でも何でもかみさんにお任せってのは無責任だと思うけどなぁ。 【3】
● 育児休暇が取れるような仕事なら、ぜひ取るべきだと思います。私は自営なので、そんなのはありませんが。(D) 【3】
● 育児休業は、女性のもの。世の中が間違っている。 【5】
● 育児休業をとらなけらば生活に支障をきたすのなら、育児休業取得もやむを得ないと思うが、早めに帰宅するなどして、奥さんの負担を軽くしてあげることで良いのではないか。 【5】
● 公務員くらいしかとれないし、実際。 【4】
● 仕事のブランクがねぇ・・・すでに一人、子供がいますが、取りませんでしたし、取りたいとも思いませんでした。ただ、休暇は3日ほど、取りましたけどね。 【5】
● 子供を背負って会社に連れて行く。子連れ狼。 【8】
● 私は自営業なので意識しない。取れる状況なら取ってもいいというか、取ったほうがいいでしょう。 【8】
● 自分がする必然性があれば何があっても取りますが、多分妻に任せるでしょう。 【3】
● 実際子供が産まれて3日後に失業して半年間育児をしていたので育児休業していたのと同じだが育休を取っていたら職場復帰は難しいと思う。 【4】
● 制度があるのなら取ってもいいのでは。子育ては夫婦がお互いに行うもの。夫婦で相談して結論を出せばいいと思う。 【3】
● 赤ん坊の時に育児休暇は、正直意味が分からない。奥さんだけが苦しんだりするからですか?自分も出来る限りの協力をすればいいのではないですか?生活があるでしょうし、通常の会社なら今後出世も期待できませんよ! 【8】
● 絶対取るべきです。頑張って取って下さい! 【2】
● 日本ではまだまだ難しいかも?です。社会を変えていかないといけませんね。 【2】
● 役人くらいしかとれないだろうな。 【4】
● 理想ではあるけど、現実的にはなかなか難しいのではないでしょうか・・・ 【3】
● 良い会社にお勤めで…羨ましい限りですなぁ…取れるもんなら俺も取りたかった。 【3】
● ●●●● 40代 ●●●●
● テレビでも最近、育児休暇を取った男性のことをやってましたけど、新聞記者の仕事をしている方でした。それを見てて思いましたよ。職業、職種、そして会社の環境によるなぁって。うちは、子育て済んでいますが、夫に育児休暇を取って欲しいと言ったとしても、まず絶対に無理でしたね。大変に多忙でしたし、旦那に子供は預けたら、私の方が心配で仕事が手につかなくなりそうで。時代は、男性も家事や子育てに積極的に参加しようという、女性から見ると大変ありがたい状況になっては来てますが、この不況下、リストラでやめた人の分まで残った人が働かなくてはいけないわけですよね。育児休暇をなーんて言ってたら、会社によっては、席がなくなる人もいませんか。それぞれで違いがあるので、ひとくくりにできない問題だと思います。企業も会社内に保育施設を作るなど、子育て環境を整えて、夫も妻も安心して働ける場を作って行く事を考える時が来ていると思います。子供が減っているなどと言いますが、そのうち珍しい動物でも発見したかのように、「かつてアジアで闊歩していた日本人がまだいた!」なんてことになりかねませんよね。 【8】
● 私が主人に取ってと言のに取りたいが実際問題難しい ・・・と 【3】
● 私は女性で三人の子供を産みましたが、子育ては精神的にも肉体的にも大変重労働です。育休が認められているのなら、是非育児に参加してあげて欲しいですね。より子供に対する可愛さが違ってくるように思います。 【3】
● 取れるものは、ぜひ取って下さい。色んな前例を作るのは良いことだからね。人がどう思うかなんてことを、あんまり気にしない方がいいよ。(って言っても、職場その他周囲の影響を与える人たちへの配慮とか対策は、自分なりに考えて行動した方がいいのは、もちろんだけどね。) 【3】
● 取れる会社はいいよね。そんな会社まだまだ多くはないと思うよ。 【8】
● 女性としては取ってほしい。でも現実問題・・・ 【0】
● 男は育てるよりしっかり稼いで来て欲しい。女は産んで育てるとき、自分で捕食できないから結婚して、その期間の餌を男に頼るようになったのが結婚の起源でしょう? 【5】
● 男性、女性どちらが育児に向いているかはその人の性格によると思う。女性でも育児に向かない人はいるだろうし、男性でも育児にとても向いている人がいるでしょう?だから、二人で話し合って、どちらが育児に向いているのかを決めて男性になったのならそれは間違えではないのではないでしょうか?でも、結局、育児って二人の力を合わせたほうがいいんだろうけどね。 【8】
● 男性が育児休暇をとるのはパートナーである妻にとって心強いことだと思います。 そんな制度のある職場が増えてほしいものですね。 【6】
● 日本の社会はまだまだ厳しい状況にあると思います。育児休暇という枠にとらわれずに、仕事が休みの日や平日早く帰宅できた時に奥様をサポートする形で育児に参加すればいいのではないでしょうか。我が子の育児は自分で手がけたいと思う貴方の考えは子供さんにとっても良い結果に結びつくでしょう、頑張って下さいね♪ 【3】
● 臨機応変に・・・ 【8】
● あなたが、取りたいと思うなら、取ればいいのです。人に聞く前に、自分で行動しなさい。 【4】
● これは男性も権利があります。 【2】
● でも、子供はいらない。俺の分身が生まれてくるなんて、例え半分でも俺の遺伝子を持ってる人間がいるなんて、世間に迷惑かけたくない 【3】
● とれたらとりたい 【0】
● 育児休業なんてしたら、嫁さんが仰天するでしょうね。「みっちゃん、どうしたの?(ついに頭がおかしくなったか・・・)」ってね。 【5】
● 会社を経営してるので無理でだし、反対に家事をしたいです。 【8】
● 共働きなんですか?ならばそれぞれの考え方次第だと思います。が、実際問題として現状では取る男性は少ない(私の会社では一人もいません)。よって、周りから理解されにくいことと復帰後の立場に少なからず悪影響を及ぼすことを覚悟の上で取ってください。私は否定しているわけではないのですが、現実はなかなか難しいと思いますよ。 【4】
● 強い薬を飲んでいるので、子供は作れません。秋沙。 【6】
● 今は失業中なのでこのまま行くと育児休業にもなるかも。。でもその前に相手を探すための結婚休暇なんて考えられる? 【8】
● 私は46歳、私の時代には男の育休はなかった。でも子育ては父母の仕事、男は外で稼ぐだけでその義務は終わらない。おむつを替え、あやすことも大切な義務と思う。もし次のチャンスが与えられれば是非、育休をとりたい。 【2】
● 男(父親)の立場を明確に話し合うべき 【4】
● 男性も家庭の事を積極的に行うのは大賛成です。私も出来るだけ走してきました。ただし育児休暇となると実際は難しい部分が多いでしょう。それだけに頑張ってほしいです。 【3】
● 独身主義だから、直接は関係ないことです。男性にも育児休業は必要だと思うけど、会社主義の日本では、現実問題として難しいでしょう。 【8】
● 本来女性の役割であることは事実であり、男性が社会的規範を壊してまで関わるべきことではないと思う。やむを得ない場合は別。 【3】
● ●●●● 50代 ●●●●
● 是非ともとっていただきたいと思います。今は、珍しいことかもしれませんが、近い将来、普通のことになって欲しいですね。ガンバレ!!! 【8】
● 私には、昔の話ですが今なら取ります。 【8】
● 取りたいけど取れなかった軟弱物です。近所に親がいたのでお願いしましたが、妻も「あなたがいるとかえって手が掛かる」と、私の軟弱さをカバーしてくれました。スマン。 【3】
● 昔は育児休暇なんて無かったもんね。 【8】
● ●●● 60代以上 ●●●
● 子育ては女の仕事、何でもかんでも男を巻き込むな。ぼけ 【5】
● 必要なら、遠慮なく取ればいい。法的に認められることと、実際に運用がスム−ズに行くかは別問題。会社に寄っては不利益も覚悟すべし。 【8】
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